Domniemany płatny zabójca domaga się 9 mln zł odszkodowania za areszt

Cela

Ryszarda Boguckiego nikomu nie trzeba przedstawiać. To były biznesmen, który przyłączył się w latach 90-siątych do grupy Pruszkowskiej. Kiedyś był na szczycie – posiadacz firmy deweloperskiej, kilku hoteli na Pomorzu, salonu z luksusowymi samochodami i firmy organizującej wybory Miss Polski. Organy ściągania zaczęły się nim interesować gdy natrafiły na trop jego oszustw podatkowych.
Czytaj cały wpis

Zwolnienie oskarżonego z aresztu

zwolnienie z więzienia

Każdy kto został oskarżony o popełnienie wykroczenia i aresztowany, powinien zostać postawiony przed sąd w możliwie jak najszybszym terminie. Oczekiwanie na rozprawę nie musi jednak odbywać się za kratkami. Oskarżony ma prawo starać się o zwolnienie z aresztu do czasu procesu, a podstawą takiego roszczenia jest pisemne poręczenie. Czytaj cały wpis

Dlaczego firmy lubią zatrudniać przez agencje? Najważniejsze informacje o redukcji etatów.

fired

Redundancy, czyli redukcja etatów, może mieć miejsce z różnych przyczyn. Zawsze jednak musi być uzasadniona. Nie jest to bowiem lek na problemy finansowe pracodawcy, ale ostateczność. Przynajmniej według litery prawa. Doskonale zdajemy sobie jednak sprawę z tego, że wiele przepisów da się obejść. A jeśli się da, to trzeba korzystać.

Czytaj cały wpis

UK: dyskryminacja młodych matek i ciężarnych

dyskryminacja w pracy młodych matek i ciężarnych

Sytuacja młodych matek w Wielkiej Brytanii nie wygląda zbyt różowo. Jak pisze dziennik The Independent, pracodawcy na Wyspach dopuszczają się jawnej dyskryminacji, nie pozwalając im na powrócić na uprzednio zajmowane w pracy stanowisko. Według danych The Independent, aż 14 procent z 340 tysięcy kobiet, wracających do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, nie ma szans na powrót na zajmowane przed nim miejsce. Czytaj cały wpis

Dyscyplinarne zwolnienie w UK: co robić?

zwolnienie dyscplinarne

Beata, jak wiele innych Polek, wyjechała do pracy w UK. Świetnie wykształcona, z dobrą znajomością języka angielskiego, szybko dostała pracę. Przez 5 szła jak burza, aby na końcu zostać szefem swojego działu. Wszystko jednak zaczęło się sypać, gdy w firmie pojawił się nowy manager, a wraz z nim – zmiany, do których Beacie dość ciężko było się przystosować. I w momencie gdy złamała zasady health and safety jej życie legło w gruzach. Dziewczyna, która szybko zrobiła karierę, została zwolniona dyscyplinarnie. Czytaj cały wpis

Bezprawne zwolnienie z pracy w UK – co robić?

Bezprawne zwolnienie z pracy w UK

Każda osoba zatrudniona w Wielkiej Brytanii jest chroniona prawnie. Tej ochronie podlegają nie tylko Brytyjczycy, ale również obcokrajowcy, którzy przyjechali do UK za chlebem. O ile jednak rodowici Brytyjczycy są zwykle w pełni świadomi swoich praw, o tyle imigranci często boją się walczyć z nieuczciwym pracodawcą. Często przeszkodą jest brak dostatecznej znajomości języka angielskiego oraz brytyjskiego prawa. Czytaj cały wpis

Wymuszone zwolnienie z pracy w UK – co robić?

wymuszone zwolnienie

Hipotetycznie

Michał, samotny ojciec, przyjechał do Anglii za namową kolegi. Dwójka, która przyjaźniła się praktycznie od przedszkola, wylądowała również w tym samym miejscu pracy. Obaj pracowali w fabryce położonej w pobliżu Londynu i do niedawna nie mieli powodów do narzekań na pracę. Wszystko jednak uległo zmianie. Czytaj cały wpis